Sam Altman กล่าวว่า ‘วิกฤตการเสียงานจาก AI’ ที่เขาเคยทำนายน่าจะไม่เกิดขึ้น สิ่งที่เปลี่ยนไปคืออะไร?
Sam Altman ประธานบริหารของ OpenAI กล่าวร่วมกับ BlackRock Infrastructure Summit เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2026 ที่ Washington, DC —Anna Moneymaker—Getty Images(SeaPRwire) - ตลอดช่วงการขึ้นสู่ตำแหน่งที่มีอิทธิพลอย่างหนึ่งในวงการปัญญาประดิษฐ์ Sam Altman ของ OpenAI ได้แสดงความเห็นอย่างกล้าหาญถึงผลกระทบที่เทคโนโลยีใหม่จะมีต่อการทำงานเขากล่าวว่า AI จะ “อาจจะแทนที่งานส่วนใหญ่ที่ผู้คนทำในปัจจุบัน” ว่าประเภทงานทั้งหมดจะ “หายไปโดยสิ้นเชิง” และว่าผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงเหล่านี้ “จะพบสิ่งใหม่ๆ ที่ทำได้มากมาย”อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ Altman ดูเหมือนจะเปลี่ยนแนวคิด โดยกล่าวว่าเขา “มีความยินดีที่ผิด” เกี่ยวกับผลกระทบที่ AI จะมีต่อการจ้างงาน"ฉันไม่คิดว่าเราจะเผชิญกับวิกฤตการณ์การสูญเสียงานแบบที่บางบริษัทในสายงานของเราสนับสนุนหรือพูดถึง" เขากล่าวในการสัมภาษณ์แบบเสมือนจริงที่การประชุม Commonwealth Bank of Australia (CBA) ที่ Sydney เมื่อวันอังคาร"ฉันคิดว่าจะมีผลกระทบมากกว่าที่เกิดขึ้นจริงในตอนนี้ โดยเฉพาะในงานที่ต้องการทักษะน้อยของพนักงานสำนักงาน" Altman กล่าว"ตอนนี้ฉันคิดว่าฉันเข้าใจเหตุผลที่ทำไมมันถึงไม่เกิดขึ้นมากนัก และฉันก็ซื่อสัตย์ใจที่รู้สึกขอบคุณ แต่นี่เป็นส่วนหนึ่งที่สัญชาติญาณของฉันผิดไป"Altman ยังอธิบายต่อไปว่า "ส่วนที่เป็นมนุษย์" ของการจ้างงานไม่สามารถถูกแทนที่ด้วย AI ได้ และว่าผู้คนสนใจที่จะมีปฏิสัมพันธ์กันในที่ทำงาน"เราแท้จริงแล้วสนใจการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คน" เขาเสริม ซึ่งเขากล่าวว่า ไม่ว่าจะดีหรือไม่ก็ตาม — "ทำให้ฉันปรับความคิดเห็นไปสู่การเชื่อมั่นว่าภาพรวมของการทำงานน่าจะต่างไปจากที่เราคิดเอาไว้"OpenAI ยังไม่ได้ตอบกลับคำขอแสดงความคิดเห็นจาก TIME ทันทีอะไรที่เปลี่ยนใจ Sam Altman?การเปลี่ยนแนวคิดของ Altman ดูเหมือนจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับอุตสาหกรรม AI สามบริษัท AI ที่ใหญ่ที่สุดบนโลกกำลังมุ่งสู่การเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะ: SpaceX, OpenAI และ Anthropic มีแผนที่จะขอเงินนำาทุนจากนักลงทุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตที่น่าตะลึงOpenAI มุ่งหวังที่จะได้รับรายได้ 280 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ภายในปี 2030 เพิ่มขึ้นจาก 25 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปัจจุบัน SpaceX หวังที่จะมีมูลค่า 1.5 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ ในการเสนอขายหุ้นครั้งแรก (IPO) และ Anthropic รายงานว่ากำลังเจรจาเพื่อรับเงินนำาทุน 30 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ด้วยมูลค่า 900 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ตาม Financial Timesแม้จะมีตัวเลขเหล่านั้น แต่ก็มีสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกว่าบางบริษัทมีปัญหาในการค้นหาผลประโยชน์จากการใช้ AIAndrew Macdonald ประธานและผู้อำนวยการปฏิบัติการของ Uber ก็กล่าวในการสัมภาษณ์พอดคาสท์ล่าสุดเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม ว่ากำลังยากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะให้เหตุผลค่าใช้จ่าย AI ในบริษัท ซึ่งผู้อำนวยการเทคโนโลยีหัวหน้าของบริษัท Praveen Neppalli Naga ได้กลายเป็นที่พูดถึงอย่างแพร่หลายในเดือนเมษายนเนื่องจากยอมรับว่า Uber ใช้งบประมาณ Claude Code ปี 2026 ของพวกเขาในสี่เดือนเมื่อเดือนที่แล้ว Bryan Catanzaro รองประธานการเรียนรู้เชิงลึกประยุกต์ของ Nvidia ชี้แจงว่าการใช้ AI ไม่ได้ช่วยบริษัทให้ประหยัดต้นทุนแรงงานจริงๆ และอาจทำให้ต้นทุนสูงขึ้นมากกว่าค่าจ้างพนักงานมนุษย์ที่พวกเขาจ้างอยู่ในปัจจุบัน"สำหรับทีมของฉัน ต้นทุนการคำนวณสูงกว่าต้นทุนพนักงานมาก" เขากล่าวกับ AxiosMicrosoft ก็ยังแสดงข้อกังวลเกี่ยวกับต้นทุนของ AI บริษัทรายงานว่าเริ่มยกเลิกใบอนุญาตให้วิศวกรของพวกเขาใช้ Claude ของ Anthropic เนื่องจากต้นทุนสูง ซึ่งเริ่มทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับต้นทุนในการนำ AI มาใช้นักเศรษฐศาสตร์มีความเห็นที่แตกต่างกันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับว่า AI จะนำไปสู่ "วิกฤตการณ์การสูญเสียงาน" หรือไม่ ส่วนใหญ่เนื่องจากการนำ AI มาใช้เกิดขึ้นช้ากว่าความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี รายงานล่าสุดของ Brookings พบว่า "ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในความสามารถของ AI ไม่ได้นำไปสู่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจอย่างกว้างขวางหรือการนำมาใช้อย่างมีนัยสำคัญโดยอัตโนมัติ""ในระยะกลาง AI adoption ก็น่าจะมีต้นทุนสูงและไม่สม่ำเสมอ" รายงานนี้พบYale Budget Lab ซึ่งยังติดตามผลกระทบของ AI ต่อตลาดแรงงาน พบในการศึกษาเมื่อเดือนพฤษภาคมว่า AI อาจไม่ใช่สาเหตุของการอ่อนแรงในตลาดแรงงาน และยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในอัตราการว่างงานผ่านเดือนมีนาคม 2026 สำหรับผู้ที่ทำงานในตำแหน่งที่มีการสัมผัส AI สูงแต่หลังจากการทำนายที่น่ากลัวในช่วงแรก Altman อาจกลายเป็นคนที่แตกต่างจากผู้นำอุตสาหกรรมอื่นๆ ในการลดทอนผลกระทบต่อการทำงานDario Amodei ประธานบริหารของ Anthropic กล่าวเมื่อปีที่แล้วว่างานสำนักงานระดับเริ่มต้นไม่ถึงครึ่งจะหายไปภายในห้าปีข้างหน้า และอัตราการว่างงานอาจพุ่งสูงถึง 10-20%"เราในฐานะผู้ผลิตเทคโนโลยีนี้ มีหน้าที่และภาระหน้าที่ที่จะต้องตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น" Amodei กล่าวกับ Axios ในปี 2025 "ฉันไม่คิดว่าเรื่องนี้อยู่ในสมองของผู้คน"ที่ TIME100 Summit เมื่อเดือนที่แล้ว ผู้นำธุรกิจและ CEO โต้วาทีว่า AI จะปฏิวัติงานระดับเริ่มต้น Booking Holdings CEO Glenn Fogel กล่าวว่า "ขั้นต่ำของการเติบโตถูกดึงออกไปโดย AI" เมื่อพูดถึงวิธีการที่งานบริการลูกค้าในบริษัทของเขาตอนนี้ถูกทำโดย AIเป็นความจริงว่าตอนนี้มีการตัดงานหลายพันตำแหน่งในการผลักดัน AI ส่วนใหญ่ในบริษัทเทคโนโลยีMeta ตัดตำแหน่งงานประมาณ 8,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม — ประมาณ 10% ของกำลังคน — และยกเลิกตำแหน่งงานอีกหลายพันตำแหน่งที่ได้ประกาศรับสมัครไว้ โดยอ้างเหตุผลว่าการเปลี่ยนไปสู่ AI บริษัทซอฟต์แวร์ทางการเงิน Intuit ตัดพนักงาน 17% หรือ 3,000 คน ในเดือนนี้ Amazon และ Alphabet ประกาศการลดพนักงานหลายรอบเมื่อพวกเขาผลักดันให้มีการใช้ AI และประสิทธิภาพมากขึ้นปัญญาประดิษฐ์ถูกอ้างเป็นเหตุผลสำหรับการตัดงานเกือบ 50,000 ตำแหน่งผ่านเดือนเมษายนปีนี้ ตามการวิจัยโดยบริษัทจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas"บริษัทเทคโนโลยียังคงประกาศการตัดงานขนาดใหญ่และเป็นผู้นำทุกอุตสาหกรรมในการประกาศการลดพนักงาน พวกเขายังมักจะอ้างถึงการใช้จ่ายและนวัตกรรมด้าน AI ไม่ว่างานแต่ละตำแหน่งจะถูกแทนที่ด้วย AI หรือไม่ เงินสำหรับตำแหน่งงานเหล่านั้นก็ถูกย้ายไปแล้ว" Andy Challenger ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่ทำงานและประธานรายได้สูงสุดสำหรับ Challenger, Gray & Christmas กล่าวบทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้ หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
อ่านเพิ่มเติม